Anul 2020 a fost unul dificil. Pandemia COVID-19 nu a cruțat pe nimeni și a fost deosebit de provocatoare pentru femeile din întreaga lume. Medicii, asistentele medicale, profesorii – locuri de muncă deseori ocupate de femei – s-au trezit în prima linie a pandemiei. Participarea și conducerea deplină și eficientă a femeilor în toate domeniile vieții determină progresul pentru toată lumea.

Cu toate acestea, femeile sunt încă subreprezentate în viața publică și în luarea deciziilor, așa cum se arată în raportul recent al secretarului general al ONU. Femeile sunt șefi de stat sau de guvern în 22 de țări și doar 24,9% din parlamentarii naționali sunt femei. În ritmul actual de progres, egalitatea de gen în rândul șefilor de guvern va dura încă 130 de ani. Pe fondul pandemiei însă, studiile arată o posibilă întârziere cu încă 25 de ani a parității de gen, lucru care ar face ca “nu doar în timpul vieții noastre, ci nici în timpul vieții copiilor noștri să nu asistăm la o egalitate de gen.”

Cristina Chiriac, Președintele CONAF, a declarat cu ocazia zilei de 8 Martie: “Îmi doresc un viitor egal într-o lume post-pandemică! Să luăm un moment pentru a mulțumi femeilor pentru curajul, compasiunea și contribuția lor în această perioadă greu încercată. Cred că este momentul în care egalitatea de gen trebuie să fie în centrul recuperării post-pandemice, iar femeile să fie mai bine reprezentate în poziția de lider: în politică, în consiliile de administrație ale companiilor. Când femeile conduc, vedem rezultate pozitive. Unele dintre cele mai eficiente și exemplare răspunsuri la pandemia COVID-19 au fost conduse de femei. Și femeile, în special femeile tinere, sunt în fruntea mișcărilor diverse, inclusiv online și pe stradă pentru justiție socială, schimbări climatice și egalitate în toate părțile lumii. CONAF va continua să lupte pentru această cauză, mizând pe implicarea, dedicarea și pregătirea profesională a doamnelor.”

Președintele CONAF se alatură, astăzi, manifestului la nivel mondial ca Ziua Internațională a Femeii din acest an să fie un raliu pentru egalitatea generațiilor, de a acționa pentru un viitor egal pentru toți. În acest sens, la nivel internațional, în perioada 29-31 martie începe în Mexico City, Forumul pentru egalitatea generației, cea mai importantă convocare pentru investiții și acțiuni în domeniul egalității de gen și culminează cu Parisul în iunie 2021. Acesta va atrage cu siguranță lideri, vizionari și activiști din întreaga lume, pe o platformă virtuală, pentru a promova schimbări transformatoare și durabile pentru generațiile viitoare.

 “Nu vom sta deoparte. La nivelul României acționăm pentru ca femeile să fie recunoscute și apreciate și din acest punct de vedere facem progrese importante. Ne implicăm și ne dorim să sporim numărul firmelor conduse de femei în domenii de interes precum inovarea, contribuind la competitivitate şi la oportunităţi egale. Traversăm o perioadă de schimbări majore la nivelul economiilor lumii şi este nevoie de o nouă abordare a dezvoltării unui nou flux de întreprinderi inovatoare fondate împreună de femei şi investitori bărbaţi. Cred în puterea de muncă, dăruire şi implicare a femeilor antreprenor într-o economie digitală aflată într-o continuă dinamică. Avem nevoie de o reprezentare a femeilor care să se reflecte în toată diversitatea și abilitățile lor și în toate situațiile culturale, sociale, economice și politice. Acesta este singurul mod în care vom obține schimbări sociale reale, care încorporează femeile în procesul de luare a deciziilor la fel de egal și ne avantajează pe toți”, concluzionează Cristina Chiriac.

sursa foto: CONAF

Siguranța participanților la trafic este prioritară pentru administrația publică locală, motiv pentru care, în ultima perioadă, 18 treceri de pietoni au fost iluminate suplimentar pentru o vizibilitate mult mai bună a acestora.

Este vorba despre un sistem de iluminat care conţine, pe consola de pe fiecare sens de circulaţie, două proiectoare cu led, două avertizoare cu lumină intermitentă şi un proiector led în dreptul indicatorului „Trecere de pietoni“.

În această perioadă, s-a acționat pentru creșterea vizibilității mijloacelor de semnalizare rutieră la următoarele treceri de pietoni:

– Șoseaua Mangaliei, în zona Alpin Center;

– Șoseaua Mangaliei – pod Doraly;

– Șoseaua Mangaliei – Metro 2;

– Șoseaua Mangaliei, la intersecția cu strada Pandurului;

– Strada Baba Novac, în zona blocurilor BN;

– Strada Baba Novac, după sensul giratoriu din zona Casei de Cultură;

– Intersecția străzii Soveja cu strada Semanătorului;

– Strada Soveja în zona Palatului Copiilor;

– Bulevardul Aurel Vlaicu, la intrarea pe podul de tramvai;

– Strada Cumpenei, în zona Medeea;

– Bulevardul I.C. Brătianu, în zona Școlii nr. 8;

– Bulevardul I.C. Brătianu, în zona Poliției Rutiere;

– Bulevardul I.C. Brătianu, la intrarea în oraș;

– Strada Dezrobirii, în zona Primo;

– Strada Dezrobirii, în zona Academiei Navale Mircea cel Bătrân;

– Strada Dezrobirii, în zona Școlii Constantin Brâncoveanu;

– Intersecția străzilor I.L. Caragiale și Dumitru Marinescu;

– Intersecția bulevardului 1 Decembrie 1918 cu strada București.

sursa foto: Primăria Constanța

Cel mai amplu exercițiu desfășurat anul acesta în Marea Neagră a ajuns la final. “Poseidon 21” s-a dovedit a fi un veritabil succes, iar navele Forțelor Navale Române au revenit în portul militar Constanța pentru refacerea capacității de luptă.

Forțele Navale Române au demonstrat, încă o dată, la nivel internațional, nivelul ridicat de instruire și profesionalim, în vederea menținerii interoperabilității la standardele impuse în strategia de cooperare a NATO.

În urma participării la Exercițiul multinațional “Poseidon 21”, dragorul maritim “Locotenent Lupu Dinescu”, alături de celelalte nave partenere din gruparea navală NATO, nava-comandant “Mehmet Pașa” (Turcia), vănătoarele de mine “Tajo” (Spania) și “Ayvalik” (Turcia), au revenit în această săptămână în portul militar Constanța, o escală pentru refacerea capacității de luptă, după care vor opera în continuare, în Marea Neagră, până în a doua jumătate a lunii martie. Pe toată durata staționării, marinarii militari români și străini vor rămâne izolați la bord, pentru respectarea măsurilor de limitare a răspândirii și infectării echipajelor navelor militare cu virusul SARS-CoV-2.

La cel mai mare exercițiu multinațional organizat de Forțele Navale Române în anul 2021, “Poseidon 21”, au participat peste 600 de militari din Franța, Grecia, România, Spania, Statele Unite ale Americii și Turcia, care au utilizat 11 nave militare, nouă aparate de zbor, o autospecială de intervenție pirotehnică și un robot subacvatic telecomandat.

Exercițiul „Poseidon 21” este cuprins în Programul NATO de instruire multinațională consolidată/ întrunită, un concept complex, destinat instruirii forțelor Aliate, care a fost propus de România la Summit-ul NATO de la Varșovia, în anul 2016, pentru întărirea măsurilor de securitate pe flancul sud-estic european, precum și pentru a asigura prezența continuă a forțelor Aliate în regiunea Mării Negre.

sursa foto: Forțele Navale Române

Fundaţia Regală Margareta a României anunţă debutul ediţiei 2021 a programului Tinere Talente şi numele celor 30 de noi bursieri la categoria muzică şi arte vizuale. Aceştia sunt tineri artişti care studiază la instituţiile de învăţământ vocaţional din ţară, şi care provin din familii cu venituri reduse. Programul Tinere Talente le va oferi sprijin pentru a urma şi a dezvolta o carieră artistică, prin acordarea de burse, sesiuni de mentorat intergeneraţional şi masterclass-uri, precum şi prin promovarea actelor lor artistice.

Începând cu anul 2008, Fundaţia Regală Margareta a României creează oportunităţi egale pentru tinerii talentaţi români, oferind un sprijin complex care contribuie la dezvoltarea şi valorificarea talentului lor. Bursele Tinere Talente se acordă tinerilor cu vârsta cuprinsă între 14 – 24 ani, care studiază la liceele şi universităţile cu profil muzical şi artistic din România, şi a căror situaţie financiară îi limitează în împlinirea adevăratului potenţial şi exprimarea artistică.

Depunerea dosarelor de candidatură a avut loc în perioada noiembrie-decembrie 2020, când 156 de tineri şi-au exprimat intenţia de a deveni bursieri. Procesul de selecţie a constat în analiza dosarelor depuse, selecţia candidaţilor de către juriul de specialitate, interviuri on-line şi anchete sociale. Evaluarea portofoliului de către un juriu de specialitate, compus din personalităţi din mediul artistic şi academic, a reprezentat etapa decisivă, în urma căreia au fost selectaţi cei mai buni 30 de candidaţi, în funcţie de talentul şi potenţialul artistic demonstrate. Printre tinerii admişi în program, se regăsesc şi 4 bursieri alumni. Aceştia sunt foşti bursieri, care îşi vor contina pregătirea, dar care vor avea şi rolul de îndrumători pentru noii bursieri, prin împărtăşirea propriei experienţe acumulate în cadrul programului.

sursa foto: tineretalente.org