Connect with us

Societate

2019 aduce creşteri salariale pentru bugetari

Published

on

De la 1 ianuarie, bugetarii beneficiază din nou de o creştere salarială, potrivit Legii salarizării. Cei care nu vor primi bani în plus la salarii sunt medicii şi asistentele, care au primit de la 1 martie 2018 o majorare până la nivelul din 2022.

  „În fiecare an, începând din 2019 până în 2022, se creşte la bugetari cu 25% din diferenţa la salariu. Atenţie, ce înseamnă această diferenţă, pentru că au fost multe confuzii în ultima perioadă, s-a spus că se creşte cu 25% pe brut, de la 1 ianuarie. Nu, este 25% din diferenţă. De exemplu, eu am acum un salariu, să zicem, de 2.000 de lei şi în grilă, în lege, este scrisă o cifră de 6.000 de lei care ar trebui să fie salariul meu în 2022. Asta înseamnă că diferenţa între ceea ce am acum în plată şi ceea ce urmează să primesc în 2022, când este intrarea efectivă a legii în vigoare, este de 4.000 de lei. 25% din această diferenţă înseamnă 1.000 de lei creştere în fiecare an”, anunţat, la începutul acestui an, Lia Olguţa Vasilescu, fostul ministru al Muncii şi Justiţiei Sociale.

Totodată, de la 1 ianuarie 2019, salariul minim pe economie creşte de la 1.900 de lei la 2.080 de lei brut. De asemenea, persoanele cu studii superioare şi care au cel puţin 1 an vechime în muncă în domeniul studiilor superioare vor avea salariu minim brut 2.350 lei pe lună.

Sursa: Mediafax

Diverse

Ziua Internațională a Pământului, marcată la Cumpăna

Published

on

Ziua Internațională a Pământului a fost marcată la fel ca în fiecare an în comuna constănțeană Cumpăna. Cu acest prilej, aproape 40 de voluntari au luat parte la o amplă acțiune de ecologizare, desfășurată în cel mai nou parc din localitate.

În frunte cu primarul comunei Cumpăna, numeroși localnici s-au alăturat demersului și au plantat pe parcursul Zilei Internaționale a Pământului aproximativ 70 de arbori, din diferite specii, cum ar fi: castani, tei, arțari, salcie și nuci.

“An de an, la Cumpăna, a devenit o tradiție ca noi, pe 22 aprilie, să ne unim și să plantăm copaci, să plantăm flori, care să dăinuie în comuna noastră și să prindă rădăcini în pământul comunei Cumpăna, care să înfrumusețeze și să țină curat pământul.”, declară MARIANA GÂJU, primarul comunei Cumpăna

Alături de reprezentanții autorităților locale și de voluntari s-a aflat și deputatul Lucian Lungoci.

“Marcăm această zi prin acțiuni de ecologizare, acțiuni de mediu în tot județul Constanța. Acum, am răspuns invitației primăriei comunei Cumpăna, unde alături de doamna primar și de oamenii din comună, în acest parc am plantat aproximativ 70 de arbori din diferite specii.”, declară LUCIAN LUNGOCI, deputat

Parcul în care au fost plantați cei 70 de puieți este cea mai nouă zonă de recreere din comuna Cumpăna și unul dintre cele mai frumoase parcuri din localitate.

sursa foto: Primăria Cumpăna

Continue Reading

Actualitate

Un Paşte mai bun!

Published

on

Crucea Roșie Constanţa a început ieri, 21 aprilie, distribuirea celor 250 de pachete cu alimente primite de la Fundaţia Tuna şi Liceul Internaţional Constanţa. Primele pachete, din campania ,,Un Paște mai bun!”, au ajuns la familii din localităţile Valu lui Traian şi Garliciu.

Astăzi, Crucea Roșie Constanţa distribuie pachetele cu alimente în comunele Pantelimon şi Vulturu. Acţiunea va continua în următoarele zile şi în alte localităţi constănţene, pentru a aduce bucurie cu ocazia Sărbătorilor Pascale.

Continue Reading

Societate

Seniorii Constanței, premiați

Published

on

102 seniori ai Constanței sunt premiați luna aceasta de municipalitate, după o viață în care au muncit și au contribuit, fiecare în felul său, la clădirea orașului de la malul mării. Astfel, Primăria Constanța îi celebrează pe cei care au împlinit 80, 90, 100 de ani și pe cei care sărbătoresc 50 de ani de căsătorie trimițându-le banii oferiți drept cadou acasă, prin mandat poștal.

Sumele puse la dispoziție de administrația locală pentru constănțenii care au împlinit aceste venerabile vârste sunt următoarele – 300 de lei pentru seniorii trecuți de 80 de ani, 500 de lei pentru cei de 90 de ani, cu 1.000 de lei pentru cei care au împlinit 100 de ani și 300 de lei pentru cei care au petrecut împreună peste jumătate de secol.

Pentru a intra în posesia sumelor, constănțenii care se încadrează în criteriile amintite trebuie să trimită adresa de e-mail primarie@primaria-constanta.ro următoarele documente:

– cerere tip;

– copie conform cu originalul a certificatului de naștere;

– copie conform cu originalul a cărții de identitate;

– copie conform cu originalul a certificatului de căsătorie- pentru cei care aniversează 50 de ani de căsătorie.

Documentele se pot depune și la Centrul de Informare pentru Cetățeni, situat în Bulevardul Alexandru Lăpușneanu, nr.116 C (incinta City Park Mall, etajul I, aripa nouă), în zilele de luni, marți, miercuri, vineri între orele 08.30-16.30, iar în ziua de joi între orele 08.30 – 18.30. Pentru relații suplimentare, Centrul de Informare Cetățeni va fi apelat la nr. de tel 0241/485.533.

De asemenea, cererile nu se primesc înainte de data aniversării, iar pentru cupluri este necesar ca ambii soți să fie în viață.

Continue Reading

Actualitate

PACTUL PENTRU MUNCĂ: Digitalizarea relațiilor de muncă, o prioritate

Published

on

La inițiativa Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) și Federația Patronală Petrol și Gaze (FPPG), a fost lansat, în urmă cu doi ani, “PACTUL PENTRU MUNCĂ” (PPM), un proiect prin care au fost identificate soluții și strategii care, pe termen scurt și mediu, pot contribui la echilibrarea pieței forței de muncă în România și la crearea unui cadru legislativ care să asigure o evoluție coerentă a pieței muncii. Pactul pentru Muncă a adus în fața partidelor politice și autorităților de resort măsuri concrete.

În urma discuțiilor dintre reprezentanții Boardului PPM și Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Raluca Turcan, au fost prezentate măsurile mediului de afaceri, printre care amintim: transformarea digitală a autorităților publice, digitalizarea dialogului social, sediul electronic pentru firme și semnătura electronică. Pentru piața muncii era necesar un cadru legislativ adecvat prin care să se deruleze rapid și eficient relația angajator – salariat sau, după caz, angajator – salariat, terț, inclusiv autoritate.

“Felicit Ministrul Muncii pentru dialogul cu noi și pentru promptitudinea implementării unor măsuri care să elimine birocrația și să fluidizeze circuitul documentelor. Ceea ce a reclamat mediul de afaceri în timpul dezbaterilor noastre a fost birocrația excesivă, neadaptată noilor condiții și nevoia de digitalizare în sistemul public. Iată că, printr-un efort comun, se creionează un act normativ, care are ca principal scop tocmai aceste deziderate. Continuăm colaborarea și lucrul împreună pentru a implementa cât mai multe măsuri menite să stimuleze piața muncii și să creeze oportunități de angajare facile și soluții rapide pentru angajatori.”, a declarat CRISTINA CHIRIAC, președinte CONAF

Conform proiectului de lege, apărut și în spațiul public, atât angajatul cât și angajatorul vor putea utiliza semnătura electronică la încheierea contractului, iar această modalitate va putea fi folosită de angajator și pentru alte documente, cum ar fi cele înaintate către instituții publice. Mai mult, angajatorul va avea obligația să își instruiască salariații cu privire la echipamentele și tehnologiile necesare telemuncii.

“Este doar o primă serie de măsuri identificate de mediul de afaceri și implementate de autorități. Am prezentat variante de lucru și propuneri de flexibilizare a pieței forței de muncă și am primit un răspuns pozitiv din partea acestora. Ne propunem ca împreună să identificăm soluții viabile astfel încât să reușim să flexibilizăm piața muncii și să creăm condiții noi de funcționare atât pentru angajați cât și pentru angajatori, corelate cu realitățile economice”, a concluzionat președintele CONAF.

“PACTUL PENTRU MUNCĂ” reprezintă o inițiativă demarată în anul 2019 de către Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) împreună cu Federația Patronală Petrol și Gaze (FPPG). Din anul 2020 s-a alăturat, în calitate de partener strategic, Confederația Patronală CONCORDIA. Ulterior, pe parcursul proiectului s-au alăturat Confederația Patronală din Industria Română (CONPIROM), Asociația Națională a Antreprenorilor (ANAA), Asociația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Autohton (ADAA), Camera de Comerț și Industrie Româno – Germană, Academia de Studii Economice din București (ASE), Universitatea București și CA Magda Volonciu și Asociații.

Confederaţia Naţională pentru Antreprenoriat Feminin este singura confederație din România ce reuneşte interesele femeilor antreprenor într-o structură închegată. CONAF a luat ființă ca urmare a necesității de a crea o cultură antreprenorială adaptată la noile trenduri în materie de business și asta, nu numai pentru antreprenoriatul feminin, ci și pentru întregul mediu antreprenorial. CONAF reprezintă cea mai mare entitate de acest gen din România, o organizație care promovează și susține antreprenoriatul românesc, lucru fără precedent și care deschide orizonturi de colaborare și cooperare atât pe plan intern cât și internațional. CONAF are în componența sa 2 federații, 9 patronate, 5 asociații și 18 sucursale.

sursa foto: CONAF

Continue Reading

Trending

Copyright © 2021 CityPressConstanta || citytvconstanta@gmail.com || 075.888.2222